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冷餐会打破传统餐饮新模式?

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冷餐会打破传统餐饮新模式?

文章来源:煮酒文化 添加时间:2016-07-25 08:33:00

转型成为笑话,最根本的原因在于传统冷餐会企业内部,首先是管理者自身就不具备“餐饮基因”,传统冷餐会的管理者大部分是40岁左右的中老年成功人士,这些人在传统营销领域经验丰富,但是对餐饮却不精通,甚至于抵触餐饮。有业内人士称,40岁以上的在传统企业打工的高管,未来3年有可能面临着失业的风险。单也有人认为,让老板换掉一批高管,然后引进一批年轻人,这种风险谁能扛住?咨询公司不能,企业自己也不能,所以缺乏餐饮基因几乎成为传统冷餐会普遍存在的问题。

冷餐会打破传统餐饮新模式?
  传统冷餐会企业的第二个内部问题是“怕死”,如果把家业比作体型,那么中小型冷餐会“转个身”无疑是非常方便的,但是动辄年销售额过10个亿的大企业就好像心宽体胖的肥胖者,深度依赖着传统的渠道和团队,转型就是割肉,谈何容易。但是在这个不转型必死无疑,转型尚存一线生机的时代,往往摆在传统餐企面前的只有两条路:要么被迫转型,当问题集中到不能解决的时候,倒逼企业转型,这种转型成本是很大的,也是很痛苦的,但不手术必须死亡;要么预见式、主动转型,要求企业领导人的战略洞察能力超强,就仿佛资深的股民,预测到股市的动荡,提前“割肉”,完成转型。
  有些人会说我家大业大,那请问,再大能大得过诺基亚吗?倒逼转型失败的诺基亚不是一样倒下了?不可否认,人都是“恋旧”的,放弃荣华富贵,转而从事不甚了解的行业,一般人都难以做到,所以传统冷餐会人放下架子,苦修“内功”,熟悉餐饮是当务之急。
  外部问题
  除了内部的问题,传统企业面临的外界变化也是非常严酷的。很多传统冷餐会企业都有这样的想法“产品越来越难卖,消费者越来越难伺候”,其实就是整个社会的消费观念在改变所导致的,三只松鼠与外面地摊卖的坚果都是坚果,为什么能成功?雕爷牛腩之前做牛腩的数不胜数,为什么雕爷能成功?满大街都是卖煎饼的,为什么黄太吉的煎饼卖的更好?消费者的脑子里到底在想什么?其实,今天的年轻一代买的已经不是产品,买的是一种精神或者乐趣。传统食品越来越不好卖,尤其很多传统历史悠久的食品企业,仍然在搞什么文化包装,这种做法是把企业往绝路上推。中国及中国企业再也不要贩卖过去的传统文化了,可以作为品牌故事背景,绝对不能作为第一诉求,未来一定拼的是创意文化,而不是传统文化。产品必须充满人情味,而不是自我的夸张与包装。
  第二个问题就是面对餐饮与消费者一起搞出的新商业模式,很多传统企业完全hold不住。我们中国人做买卖,喜欢看别人做什么红火自己也学着做,但是餐饮的世界是本身就是平行的,没有区域市场之分。传统时代,还可以做区域品牌老大,但餐饮上没有这个细分市场的机会,后起跟风者的下场一般都是很凄惨的。餐饮时代是分销时代的末路,未来是直销时代,渠道必然消亡,三种直销模式会畅行天下,餐饮直销、人联网直销、社区连锁直销,再抱着以前的渠道搞营销,消费者轻易就能在餐饮上得到真实信息而“跳票”,传统冷餐会企业始终只能自卖自夸。
  最后一个问题,就是外界营销方式的变化。传统冷餐会企业现在基本分为三类,一种是生产、加工、产品、招商、广告的老一套;一种是靠地推、团购、优惠券等手段的“伪餐饮”套路;还有一种是积极学习餐饮,充分运用餐饮工具的转型成功者。
     “餐饮餐厅”如何颠覆传统冷餐会?
  “餐饮餐厅”本身就是一个自媒体
  就目前,重庆现各种“餐饮餐厅”而言,这正是传统冷餐会和“餐饮餐厅”的一次融合。
  重庆大学经济与工商管理学院教授、重庆市市场营销与策划学会副会长廖成林对渝中区“豪车外卖”看来,是传统经营和餐饮有机结合的尝试,有任性成分、浪漫色彩和小资因素。
  廖成林还认为,“这样的思考方向没有错,但之后还需要考虑怎样把扫码的路人变成忠实粉丝和客源,这就需要足够吸引人的产品。”
  然而,“餐饮餐厅”是如何颠覆传统冷餐会?与之相融合呢?更是值得业界思考的话题。
  从冷餐会企业看,传统冷餐会常常将面临招工难、成本高等系列问题。当与餐饮相结合后,餐厅智能化,用工大幅度减少,可以节省20%以上的人力成本。同时,顾客通过网络自助选位、订餐到支付,大大提高冷餐会的运转效率,在节省人力的基础上,营业额不降反升,从而大大提高企业的核心竞争力。
  就餐厅自身看,传统冷餐会仅仅是一个餐厅,而与餐饮结合的“餐饮餐厅”本身就是一个自媒体,可以发布信息、动态,还有维护客户、收集材料等,不断聚集大量粉丝,逐渐形成强大的号召力量。只要将扫二维码以及聚集的粉丝变为自己的客源,便可形成稳定的客群。
  至于员工工作方面,在传统冷餐会上班的工作人员,往往部分存在上班玩手机的尴尬局面,成为一种负担。可餐饮餐厅便可在玩手机中完成工作,这样员工工作更带劲。就像顾客吃饭要拍照发微信微博那样,员工上班也要玩手机,随时和顾客互动。这样的体验式工作让80后90后员工非常开心,使工作也填了不少乐趣。

注:餐单可以制定!!菜单有新的变动,详细菜单请加微信15600006210或者扫一扫

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